油价行情解说_油价的行情

1.少之又少的现象：耳朵长毛面相解说

2.2年2个月，65845公里，全方面解说爱车WEY VV5！

3.股价上涨的秘密 (中)

4.名词解释什么叫滞涨

5.燃气公司专题宣传片解说词文案

6.篮球比赛入场解说词

还想要了解》》 五行属木和什么最配

　 五行相克规律：

相克即相互制约、克制、抑制之意。五行之间相互制约的关系称之为五行相克。

五行相克的次序是：木克土，土克水，水克火，火克金，金克木，木克土。这种克制关系也是往复无穷的。木得金敛，则木不过散；水得火伏，则火不过炎；土得木疏，则土不过湿；金得火温，则金不过收；水得土渗，则水不过润。皆气化自然之妙用。

在上述生克关系中，任何一行皆有“生我”和“我生”“克我”和“我克”二四个方面的关系。以木为例，“生我”者水，“我生”者火；“克我”者金，“我克”者土。

　 五行属木的和什么相克：

木克土。就是扎根于土地里，使土地固结和破碎。大树自不消说，就是小小的灌木、柔软的野草蔬菜之类的根部也能固结或破碎土地。这就是所谓木克土。

金克木。高高耸立的乔木，如遇到斧子的削击便会死去。剧子、手斧，一切带刃的东西都是损伤树木之物。总之，因为带刃的东西即是金属，所以，金克木之理得以成立。

　五行属木和什么相克详解：

金克木

五行相克公式：（1：紫嵇2：峚峞代表金）金克（3：攰攱4：翟氒代表木）木、

古书中的记载五行相克：根据《连山易》当五行相克时需要在紫冰银结印符上雕刻紫嵇阵和峚峞阵。又因为“璇玑悬斡晦魄环照”所以要按照农历生日在结印册上添加结印：农历3月4月5月出生的需要在结印册添加“刳舟剡楫结印，百目静结印，青竹丹枫结印”。农历6月7月8月出生的需要在结印册添加“明神鸟居结印，日足结印，云月舞和结印”。农历9月10月11月出生的需要在结印册添加“石田佐吉结印，赑屃结印，菊葵结印”。农历12月1月2月出生的需要在结印册添加“闻竹结印，音无响子结印，藏之介结印”。紫冰银结印符和结印册不能分开，古代人形容如果分开如同“七雄争胜，六国归秦。天生鲁沛，各怀不仁。江山属汉，约法钦遵。汉归司马，晋又纷纭。南北十二，宋齐梁陈。列祖相继，大隋绍真。赏花无道，涂炭多民”

　木克土

五行相克公式：（3：攰攱4：翟氒代表木）木克（9：斗饕0：萤觚代表木）土、

古书中的记载五行相克：规矩古代《连山易》当五行相克时需要在《紫冰银结印符》上雕刻攰攱阵和翟氒阵。又因为“陈根委翳落叶飘摇”所以要按照农历生日在结印册上添加结印：“渡边葵蟹结印，冰蝶结印，闻竹结印”。农历9月10月11月出生的需要在结印册添加“竹内古河结印，百目静结印，赑屃结印”。农历12月1月2月出生的需要在结印册添加“修罗结印，四灵物结印，明神鸟居结印”。

　 木：木旺得金，方成栋梁。

木能生火，火多木焚；强木得火，方化其顽。

木能克土，土多木折；土弱逢木，必为倾陷。

木赖水生，水多木漂；水能生木，木多水缩。

　木主仁，其性直，其情和，其味酸，其色青。木盛的人长得丰姿秀丽，骨骼修长，手足细腻，口尖发美，面色青白。为人有博爱恻隐之心，慈祥恺悌之意，清高慷慨，质朴无伪。木衰之人则个子瘦长，头发稀少，性格偏狭，嫉妒不仁。木气死绝之人则眉眼不正，项长喉结，肌肉干燥，为人鄙下吝啬。

少之又少的现象：耳朵长毛面相解说

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巴菲特的经典投资案例详见《投资圣经：巴菲特的真实故事》，可到下面网址查看：

://finance.sina.cn/nz/bftstory/index.shtml

美国资深金融记者安迪用一个证券投资者的目光，将巴菲特66年的投资生涯，用200多个真实、生动的故事，朴素的语言，寓理于事地娓娓道来，在阅读时令你爱不释手的同时，使你倍感此书投资哲理的可读、可懂、可信、可学。该书深受广大读者的推崇，被美国广大投资者誉为“具有永恒价值的股票投资圣经”。巴菲特本人也非常喜爱此书，他读完全书后，曾让助手主动与安迪联系，亲自参加了该书的签名售书活动。

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摘录其中一节：

巴菲特投资可口可乐公司的情况

就在巴菲特准备购买价值10亿美元的可口可乐股票，从而创下股票市场又一历史记录的前夕,他接到了可口可乐公司总裁唐.基奥(Don Keough)的一个电话。

圣母玛利亚(橄榄球队)理事会唐.基奥回忆说:“我问他一切可好，我说‘沃伦,你有没有买可口可乐股票？’”

“他满怀地做了肯定回答。”基奥是一位备受欢迎的业余演讲者,并因此而名声在外。

唐.基奥接着说：“我们通话后不久，就有报道宣称说沃伦购买了股票。通过推理，我们也断定有人在买我们的股票。”话语之间暗示出，可口可乐公司的人们按照股票交易的模式可以推测出这个结论。

“(自从1987年股灾之后)当股票市场从低谷开始回升时，一位来自中西部的不知姓名的证券经纪商开始了时不时地购买行动。1988年秋某一天,前任可口可乐公司罗伯托.高泽塔(Robert Goizueta)和基奥正在研究可口可乐公司股票走势，突然间，基奥恍然大悟。他告诉高泽塔说：‘你知道吗，很可能就是沃伦.巴菲特。’”

“我们知道他对可口可乐公司一向都很感兴趣，”基奥一边说一边又提及到，“1985年可口可乐公司推出樱桃可乐时，巴菲特成为美国樱桃可乐头号爱好者。”

“他确实清楚的了解我们。而且是一个极棒的董事会成员。他了解这个公司，了解公司的财务数据。他是一位既了解情况又在发挥积极作用的董事。他对全球注册商标的内在价值有着清晰而深刻的认识。”

在巴菲特先生购买可口可乐股票之后，基奥先生又有何举动呢？这位原本在30年前就有机会加盟巴菲特合伙公司而却拒绝巴菲特邀请的基奥说：“在他购买可口可乐股票以后，我终于成为伯克希尔公司一名小股东了。”

基奥感慨道：“真希望那个时候我投资入股了。”如果当时他这样做了，巴菲特会把他当初让基奥投入的5000美元升值为6000万美元。你别不信，真是这样！

基奥，1958年出生于依阿华州苏城，父亲是一名牧牛人，母亲是爱尔兰籍美国人。他毕业于克莱顿大学，在校时曾是一位出色的辩论手。后全家迁居奥马哈的法纳姆大街，与巴菲特家正对门。

巴菲特说，基奥出色的个性魅力是吸引他巨额投资可口可乐公司的一个原因。

基奥曾在奥马哈刚创办的一家电视台工作过一段时间，解说WOWT-TV的足球比赛节目，并在此期间结识了约翰尼.卡森，后来结识了投资经纪人沃伦.巴菲特。此后，基奥辞去了电视台的工作转而来到黄油-坚果咖啡制造商帕克斯顿-加拉弗公司从事广告工作。

斯旺森家族收购了这家公司，并将其重新命名的“斯旺森食品”卖给后来被可口可乐公司收购的邓肯咖啡公司。

这个把可乐作为自己饮食结构一部分的可口可乐先生，也成为了巴菲特诚邀许多人加盟巴菲特合伙公司的一个人。尽管基奥较晚时才与巴菲特共同投资，但他早以另一种方式参与其中了。基奥解释说：“我和妻子米凯当初在奥马哈结婚时，曾购买过由布鲁姆金夫人经营的内布拉斯加家具公司的家具，它是伯克希尔公司下属的一家子公司，而我们结婚到现在都40多年了。”

基奥说：“我已记不清当初我们彼此介绍时的情景了……那时巴菲特大约25岁，我大约30岁。”基奥已无法准确地回忆起他是如何认识巴菲特的，只记得他们曾做过邻居。

“他还是原来的他……就是你所看到的。他的价值没有变，他的故事并非是金钱，而是价值，人们应该了解他的价值所在……正如巴菲特在1991年伯克希尔公司的股东年会上，当他被问及有关选择终生事业的问题时，他是这样回答的：你要热爱你的工作，并全身心地投入。”

销售碳酸饮料的基奥以及后来的化学工程师罗伯托.高泽塔，他俩是在20世纪60年代开始共事的，并在管理层上迅速发展。高泽塔是在1954年看完一则招聘双语化学工程师的广告后加盟可口可乐公司的。

1980年2月14日的晚上，在曼哈顿的“四季饭店”，为可口可乐公司保罗.奥斯丁举办的生日晚会上，他们俩人作为竞争对手来给奥斯丁祝寿。

基奥对高泽塔说：“你我各有千秋，不相上下，没有人知道事情会如何发展。让我们晚上好好地休息，无论谁是最后的胜利者，都要鼓励对方迎头赶上。”

高泽塔后被提升为兼首席执行官，他和基奥共同负责管理的团队现在成为美国商业界高级管理团队的楷模。1993年退休后，基奥担任了艾伦投资银行总裁。长期嗜烟如命的高泽塔于19年10月18日死于肺癌并发症。高泽塔去世时，《亚特兰大宪章》(19年10月19日)整版报道了他一生的经历。其中引用了巴菲特说过的这样一句话：“他为公司留下最宝贵的遗产，是他精心挑选和培育的公司未来的领导班子。”

高泽塔去世后不久，道格拉斯.伊威斯特接替了他的职务，领导公司度过了重重危机。两年后，由道格拉斯.戴福特接任。

可口可乐公司在2000年10月23日发布一个公告，基奥准备以高级管理部门顾问的身份重新加入公司。

戴福特在一个新闻发布会上说：“尽管基奥于1993年退休了，但是，在许多重大决策上，我依然与他保持着密切的联系，他就如同公司董事会成员一样。”

(摘自《投资圣经：巴菲特的真实故事》 中国与世界500强企业发展研究基金会筹委会供稿)

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2年2个月，65845公里，全方面解说爱车WEY VV5！

耳朵长毛面相：

耳朵长毛如是在孔内，必须45岁以后长出称之毫毛，主能享长寿，与眼尾之较长的毛同论。

耳朵长毛如在45岁前有豪毛主短寿，影响事业及贵人。

耳朵长毛如是在孔外，影响不大较无所谓，如有影响美观就拔除，让其不再长出来。

　耳朵长毛面相

耳朵生毫毛的人，聪颖好学，喜欢追求新知识，视野开阔，比一般人看得要高一层，非常适合早年白手创业，因为能够获得贵人帮助，也很容易就能获得不错的事业，社会地位和个人名声也按踵而来。他们身体健康，也能够长寿。

　耳中长有黑痣的人，将会福禄双全。

耳朵坚硬并呈现出粉红色的人，生活过得非常优裕。

耳朵的颜色比脸孔白的人，会有名气。

耳部的轮廓非常明显、耳垂丰厚的人，具有仁义慈悲的胸怀。

耳朵从正面不易看见的人，富有盛名。

耳型大的人，肚量大并能成就大事业。

耳轮廓不清的人，缺乏诚意。耳朵泛黑，失去清新颜色的人，他心中有痛苦存在。

耳肉薄又十分柔软的人，是孤独薄命之人。

耳朵泛青色的人，会屡受损失。

无论怎样洗总有耳垢的人，会遭受贫穷的困厄，也会因物质而苦恼。

耳朵的颜色呈现褐色，则表明此人有病，而且病情会进一步恶化。

　耳朵的上端又尖又薄的人，即使他的长辈为他留下了庞大的遗产，他也无法维持下去。同时，即使他有好的配偶，对他也不会有多大的帮助，子孙运不佳。

股价上涨的秘密 (中)

随VV5品牌logo?,其看似简单的阿拉伯数字“1”?的设计,其实蕴含了更多深刻的寓意。WEY品牌用了“竖型”?LOGO.长城汽车解释它的灵感来自于WEY的家乡一保定。在这座古城的直隶总督府[?]前曾经矗立着全国最高的旗杆。借鉴传统,表达了WEY品牌对故乡保定的由衷敬意,同时品牌LOGO也包含了美好的愿景,?WEY品牌的追求和承诺是一树立中国豪华SUV的旗帜与标杆。

随着时间的流逝,如今的VV5已经陪伴我2年多时光?,到现在为止行驶了6万多公里,已经经历了不少考验。让我从心里爱上了它。?记得当初就是因为它的外观,让我在第一-眼看到它是就被深深吸引。帅气的前脸,完美的侧面车身线条,圆润的尾部和运动感十足的四出排气,深深印在我脑海。于是便迫不及待拥有它。在拥有后慢慢体会了除了外观外之外的魅力。其中内饰也是我非常喜欢的,设计简洁大方,附有时尚感,用料很好,摸起很舒服。功能按键方便贴心,整体坐在里面有种豪华感觉。

除此之外整个座椅坐起很舒服,很软。这个也给驾驶带来了不一样的感觉。方向盘摸起很也柔软,手感非常不错。让我行走在不同路段有着很强的信心。在6万多公里用车过程中经历了不同路段,在高速上信心十足,动力充沛,操控得心应手,驾驶起来就是一?种享受。就算开长途也不会轻易感觉疲劳,整体驾^感受到豪华车带来的体验。走在弯曲的山路,有着稳定的车身，使我非常放心驾驶起来也是得心应手。

从车内空间和基本配置上来看,2680的轴距带来的空间是无可挑剔的,内饰设计形式偏年轻风格,细节方面也做的够好,运用了不少的软质材料以及拉丝面板装饰,也具备了这个级别车型该有的档次。真皮座椅,全景天窗、无钥匙进入+启动、流媒体后视、雨量感应式自动雨刷,看上去都有着豪华的味道,车内噪音挺小,?NVH技术还是相当可以的,让人觉得充满了豪华感。这些都体现得更加优秀。

最后各种黑科技的加持也让VV5成为大家的新宠,流媒体后视镜就让大家开了眼界,不曾想自主品牌能有今天的发展,?一个小小流媒体后视镜包含了科技与细节。上方是视野充足?,显示清晰的流媒体后视镜，下面一排按钮则是将WEY品牌的诚意体现的淋漓尽致,救援,咨询等服务,按下按钮就行。还有诸如ABS车轮防抱死,?ACC自适应巡航车道保持，偏离预警,车身稳定系统，主动刹车,制动力分配,引力控制系统,胎压监测,前后排正面、侧面、膝部安全气囊等等配置简直太多，就不多螯诉了。

1匹马力,扭矩300多。ECO模式下开的话油门]不深踩还是有些肉的,标准模式起步跟ECO差不多,个人感受哈。但是ECO突然按到运动模式,车内会有女声提示:?'进入运动模式’?有点low吗?然后车内氛围灯如果开着的情况下回变成红色，仪表盘和中控屏也会切换红色主题风格,双闪会快速闪三下,不得不说这个运动模式开的有点太形式主义了,你看看人家宝马按一下Sport?,也没什么反应嘛的,改变的都是实在的东西。VV5的运动模式,油门响应表快了,方向盘变重了，配上平底方向盘,换挡拨片,氛围灯还是有驾驶欲望的,如果突然心血来潮想疯狂驾驶一下也算?可以满足你的。

油耗表现?:?至今6万多公里,跑过的路况也算比较复杂了,浦江的山路,回老家的高速,市区的拥堵,郊区的顺畅等，综合下来，目前表显油耗7.5?,自己没有仔细去算过,实际8个油多一点吧。?VV5可以吃粗粮92#油,目前7块多油价，一公里大概6毛多一点,还算中规中矩,比较满意。

认证一下?65845

名词解释什么叫滞涨

这一篇文章真的是太长，要花了两三天才写完,上集提到了股价上涨的秘密,股价＝EPS*本益比,我这边就不用长期价值型投资的方式来做解说,因为长期价值投资牵涉到的评价的方式不同,而台湾基本上具有长期投资价值的公司不多,大部分的公司属于两三年就一个淘汰循环的电子公司,所以用的波段方式就跟长期投资的方式不同,有机会我会再说明长期投资的关键。

上一篇提到,股价上涨的秘密是在EPS和本益比这两点上,这一篇我们就来解说这两点对于台股波段能倍数上涨的股票的影响。

第一点先从本益比说起,因为本益比比较容易懂,本益比这种东西有点像是富比士拍卖,越是没看过，越是特别或稀有的东西,起价就高,股票也是这样,一家公司如果是新产品、新产业，以前没有的,或是突然变高毛利，盈馀高爆发的公司,那么这家公司如果够新，或是筹码够沉淀,大家就愿意用比较高的本益比去「追进」这样的公司,例如像是2009年的游戏类股或是电子书,2009年的游戏类股是属于盈馀爆发出来,而电子书则是新产品有梦，当年还是属于小亏小赚边缘,一般来说,这种股票谈论的不是「本益比」这种东西,只有「本梦比」,「本梦比」，买的本身就是「奇货可居」这一个点,所以既是本梦比,起跳倍数是30倍起跳,一般会座落在30～40倍左右,能够跳上40倍左右的大概都是属于「孤行独市」的公司,比方2006年的宏达电,当时台湾做智慧型手机专业代工同时打自我品牌的只有他,因此只有一间的情形下,大家就给他超过40倍的本益比,另外像6244的茂迪,2005年油价开始狂飙台湾也只有他一家是纯度最高的太阳能板公司,所以当时候的本益比冲上50倍。

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不然一般的情形下大部分的电子股本益比都约莫是在20倍左右,但是如果产业已经接近成熟,同时股本也膨胀变大,获利也很容易估算的公司,那么基本上这类的公司合理本益比就会修正的比较大,像是PCB这样的产业或是笔电、主机板类的,本益比就会修正到10倍附近,而景气循环股或是一些传产股,因为产业已经非常成熟,而且业绩也了无新意的情况下,就有可能只给到5～8倍的本益比,在台股,只有电子比较有机会享受到10倍以上的本益比,大多数的传产股都是在5～10倍附近,除非是新公司或是新产品,而一般的电子公司本益比则是座落在10～20倍中间。

至于本益比怎么去评断,我想我这边可以跟大家分享一个小技巧,大家可以利用券商网站供应的基本分析中去找这家公司过去几年的本益比变化,然后最新的本益比是多少,同时将这些数据再去跟同业比较,如果是属于同业里的老牌公司,就调降本益比比同业低,如果是新创的公司或是业绩很好的,就以同业平均本益比或是略高的情形去当作基准,但是这边有一点各位要非常注意,除非公司运行转型或是有完全不同于以往的新产品出现,否则每一家公司的本益比应该是逐年往下掉的,因为表示这家公司已经从产业竞争的寡占利基或高成长,渐渐的变成产业成熟的情形,就如同太阳能产业在2005年的时候大家都是40倍本益比起跳,但是大量公司在2007年挂牌之后又遇到油价大跌,毛利巨幅衰退以及竞争变多,原本有寡占优势的太阳能组装,倒了2008年之后就变成票房毒药,本益比也急速修正至8～12倍的水准。

不要小看修正本益比的威力,要记得我说的,一样两年都赚EPS2元的公司,前一年可以从享有20倍本益比衰退新的一年到10倍本益比的时候,股价可以从40元摔到20元,而这下跌20元股价腰斩一半的过程中,公司的基本面可能并没有重大的改变,就因为市场对于公司未来的前景看法改变了,市场修正了这本益比的空间,这一点不可不慎。

第二点要提到的是EPS,我想我要在这边提的东西,这一点在很多的理财网站或是书上一定不会有提过,但是这是很重要用钱买来的经验,我想在这边有看到这篇文章的朋友就算赚到了。

EPS顾名思义,就是公司赚的盈馀去除以所有股数,最后得到一股可以分配到多少钱,也代表着企业最重要的挣钱动力的指标,当盈馀越高,EPS才会跟着便高,而盈馀跟着营收和毛利跑,这两个都高,盈馀自然高,EPS也会跟着高,这是基本大家的认知,但是这边我不是要讲这些废话,而是大家在观看EPS的同时,有没有对EPS这项数据做过分析过,我敢说10个里面有9个没有。

EPS有一个很重要的重点,就是他分成4个级别,

1：EPS为0或负

2：EPS为0～5

3：EPS为5～10

4：EPS为10以上。

为什么我要把股票分成这几个级别,很简单,因为各位看这么久的文章,就是想在文章里知道怎么找到会翻好几倍上涨的股票,而关键就在EPS这四个级别里面。

股票要能翻倍,EPS翻倍绝对是基本的,因此EPS是0和负数的可以请这些公司旁边站了,但是如果是从0或是负数的第1级,跳到赚5元以下的第2级,这些公司股价一定翻好几倍,这种公司叫做「转机股」。

而EPS从0～5元往上跳1级到5～10元时,股价可以从1倍到10倍的涨幅不等,这些属于「高度成长股票」

而EPS从5～10跳上10元以上的第4级,这也是属于高度成长行的公司,但是由于已经进入高EPS,所以都是高价股,是属于本梦比的股票居多。

写到这边可能很多人看不懂,我稍做解释一下,我们分析一家公司的时候,如果他的EPS是负的或0,基本上没有分析的必要,因为天知道他哪时才会转机,说不定就直接沉下去了,我们锁定翻倍的股票一般都锁定在第1级翻到第2级,或是第2级翻到第3级甚至第4级去的,各位要想,一家公司EPS如果从1元成长到5元去,EPS成长400％,本益比设10倍,股价可以从10元飞到50元去,光是价差就有400％的获利,但是各位要知道,EPS1、2元要翻个300％成长以上容易,但是EPS5元之后开始翻到EPS10元以上就不容易了,为什么,因为EPS赚10元，就相当于赚一个资本额也就是一个股本,那EPS到20元的就等于赚2个股本,这是非常会挣钱的公司才有可能达成的,所以这也是为什么我说在第4级的公司会有本梦比。

可是各位回头过来看,EPS如果是在5～10元这阶段的,EPS要再成长100％～200％至10～20元,股价要能喷出,靠的是市场调整本益比的看法才有可能会有300％以上的涨幅,否则这就是为什么有的公司有高EPS,但是股价却不动如山，像5203讯连。

基本上股价的翻倍就是因为公司的EPS进入高度成长,EPS两年间的差异越大的,股价飙越凶,像是去年2010的大飙股3406玉晶光就是这样,EPS从2009年的-6块多到2010年全年预估赚5块以上,EPS的变化从0的第一级直接成长超过500％,股价当然超过5倍的涨幅。

因此在EPS的观察上,我们就会希望聚焦在EPS从原本的1～3元第2级冲到5～10元的第3级的这些公司,或是EPS5～10元的第3级冲到10元以上的第4级的公司,因为这些公司是最容易出现爆炸性的股价喷出翻倍行情,EPS的高速成长才是股价上涨翻倍上涨的硬道理,因此我们为什么选主流,就是因为主流中比较容易出现这样子EPS出现高速成长的公司,而去挑选这些强势领先股除了赚到钱比较容易,同时也容易会挑到上涨数倍的公司。

10元涨到50元，涨了40元，获利是400％,但是50元涨到90元，涨了40元，获利却只有80％,为什么,很简单,百分比的问题,而不是价差的问题,这也是为什么台股百元以上能够翻好几倍的公司很少,反倒翻好几倍的公司都是1、20元的公司,这就是EPS的根本原因,但是我这边不是叫各位要去挑只有1、20元的公司,而是要挑出EPS会有大幅度成长的公司,因为40元的股票也是会涨到400元,只要他的EPS成长够悍就可以。

因此针对个股的EPS成长一定要拿至少8季来做比对,一旦盈馀开始出现加速,就是股票即将大涨的时候,而这会在很多的细节上会发现到。

EPS是一个控制股价上涨很重要的命根,然后推出合理的本益比,心里就会有个底去评断怎样的业绩会有多少的股价,而不是仅仅靠着技术分析很不踏实的进出,然后抱到飙股的时候害怕被洗掉或是不知道哪里该下车,我想技术分析但是绝对没有办法让你从头到尾很有信心的抱完持股的大波段.,唯有熟悉重要的基本面.,才有办法正确的研判出技术分析叫进叫出的讯号。

这一篇我想把很重要的两个要点「本益比」和「EPS」做了一个完整的说明.,不过光用文字还是有没补足的地方.,最后一篇完结篇我会用实例来做解说并把这一系列文章结束。

燃气公司专题宣传片解说词文案

停滞性通货膨胀（英文：stagflation），简称滞胀或停滞性通胀，在经济学、特别是宏观经济学中，特指经济停滞（stagnation），失业及通货膨胀（inflation）同时持续高涨的经济现象。

通俗的说就是指物价上升，但经济停滞不前。它是通货膨胀长期发展的结果。滞胀（stagflation）作为混成词起源于英国政治人物Iain Macleod在1965年于国会的演说中提出。

在分析10年代的滞胀时提供了两种解说：首先是油价暴涨，继而中央银行使用过度刺激的货币政策对抗经济衰退，形成物价/薪资螺旋（price/wage spiral）。

扩展资料

解决方法：

对付滞胀，中央银行很难依靠单一的货币政策来消除滞胀，因为用紧缩货币政策，一提高利率，企业经营成本加大，经济就有可能更加萧条，甚至引发倒退，若用宽松的货币政策(即印银纸但同时没有抵押)，降低利率，刺激了经济增长，但又会引发恶性通货膨涨。

因此，应该扩大公共财政支出，同时减税，加上适度提高利率来压抑通涨，随着时间过去则可逐步消除滞胀。但此方法可能增加国债负担。

滞胀阶段以商品、短期债券和现金为最佳组合；其次为需求弹性小的公共事业、医药等股票；再次为部份工业股；最后为金融、房地产和非必需消费类股票。

百度百科-停滞性通货膨胀

篮球比赛入场解说词

燃气公司宣传片解说词篇一

　怀揣梦想 再创辉煌?**燃气有限公司20**年发展纪实

　回望20**，**燃气人拼搏的脚步，未曾停歇，奋斗的身影，缀满征程。这一年，我们怀揣同一个梦想，携手迎接一个又一个挑战;这一年，我们将智慧紧紧凝聚，取得了可喜可贺的优异成绩;这一年，我们洒下辛勤的汗水，赢得声声赞誉。我们始终站在**燃气发展历史的潮头，用不懈的努力，托起了公司发展的新希望。

　新增长 新提升美丽的大千故里，见证了我们燃烧的工作情怀。在刚刚过去的20**年中，公司始终坚持以?专注燃气主业，树**燃气品牌，致力成为国内管理优秀的中等城市燃气运营商?为发展愿景，带领全体干部职工真抓实干，超额完成了20**年各项经济指标。全年，公司销售天然气6170万方，完成年度预算的100.7%，同比增长104.8%;实现报装收入4178万元，完成年度预算的117.3%;实现净利润2338万元，完成年度预算的155%，同比增长183.5%;新发展用户10590户，完成年度预算的117%，实现了国有资产的保值增值，实现了公司新的跨越。

　抢管线 战气荒 保气源在我们历经578天的坚守和不懈努力下，市第二气源管线终于正式竣工，并投入试运行，这是公司在拥有隆昌到主气源和安岳到气源管线气之后，又增加的一条供气管线。这是20**五线谱上最靓丽的音符，它的开通不仅满足了?新城?建设和老百姓生产生活用气，而且为推动公司持续健康发展提供不竭动力。抢抓进度，城西储配站项目站内撬装和球罐已经完成，正抓紧对站内管线施工。项目建成后，将大大提升的储气调峰能力，解决冬季供气紧张问题，保证城市居民生产生活用气。攻坚克难，以旧城改造为契机，全面展开城区老旧管网改造工作。完成大同街、民族路、西林大道、四方块城市燃气管道更换工作，管道安全指数显著提升。

　员工面貌朝气蓬勃 团队合力明显提升我们为打造高效团队做出了不懈努力，完成了组织岗位体系梳理，优化部门岗位职能职责，通过管理能力测评、360度测评及竞聘面试流程，本着?提拔一批、轮岗一批?的指导思想，共选拔了16名中层管理人员和18名基层主管。同时，为加强人才培养，取内外培训相结合的方式积极为员工发展创造条件。公司把弘扬**的核心价值观、企业文化、业绩文化、无边界沟通文化作为精神文明建设的重点，发挥党政工团组织的作用，组织开展了?凝聚人心、鼓舞士气?的相关活动，组织开展了?中国梦?演讲比赛主题教育活动，展现了**文化及员工的精神风貌;大力开展?比学赶帮超?活动，召开了青年员工座谈会，并组织到其他成员公司学习先进经验。

　开展精益生产 促进效益提升精益管理是**集团20**年的关键管理主题之一，公司降低供销差率和降低第三方破坏纳入集团精益管理项目。围绕这两项工作，公司加强精益管理培训，提高中层干部和骨干员工对精益管理(六西格玛)方法的运用，并在公司全面推行精益管理工作，公司每个部门也制定了1至2个精益管理项目，由部门经理做为项目负责人，通过分析、控制、持续改善，提升了公司经营管理效益。同时，制定了公司《快速改善(Kaizen)活动实施试运行方案》，鼓励全体员工提供有利于经营管理改善的建议方案，利用有限，开发无限创意，创造更高绩效与利润，取得了很好的实际效果。在集团精益管理推进会上，集团对公司精益管理和kaizen工作开展给予了高度的评价。

　保安全 促发展在取得各方面的突破性进展时，我们也时刻谨记安全是燃气企业的一根高压线。为此，公司始终坚持?安全第一、预防为主、以人为本、科学发展?的安全管理方针，取了一系列卓有成效的措施保证安全生产。我们有专业的维修队伍定期进行户内维修，巡查管道、阀井等相关工作。他们是天然气管道安全的守护者，作为一线工作者的他们正在用自己的青春守护着这座城市，给这座城市送来温暖。

　奋战一线的同事，向你们致敬!

　牢记诚信 争创第一诚实守信是中华民族的传统美德，是道德的文化核心，是崇尚的行为准则。**燃气王传栋董事长特别提出?践行?1+2+3?实现燃气梦?管理精髓，其中，一个管理原则就是诚信合规。在20**年的公司诚信合规体系建设工作会议上，总经理王秋虎也特别强调?凡出言，信为先。诚实守信是**的核心价值观，是所有**经理人必须坚守的底线。诚信是**燃气快速发展、基业长青的基石，也是**燃气早日实现?十二五?规划，成为?中国第一，世界一流?燃气企业的坚强保障。?**燃气人签署宣言，举手宣誓，并在诚信墙上留下了庄严的印记。

　新起点 新征程百舸争流，千帆劲发。20**年，我们豪放亮剑，一路向前。此刻，时间的车轮已驶入2014年，2014年我们要将这一根根承载着燃气梦的管道连接至城市各地，把这份梦想传递至万户千门。实现燃气梦需要每一位同事的不懈努力，需要发挥每一位同事的聪明才智，需要每一位同事的顽强拼搏。

　牢记宋林董事长的每一句叮咛与嘱托，聚合不断反思与回顾的理性，为实现成为中国第一、世界一流燃气企业的燃气梦想再铸辉煌!

　谨以此片献给追求卓越，不断进取的**燃气员工!

燃气公司宣传片解说词篇二

　卡尔电器于12年在美国创建，在中国座落在富有?家电之乡?美称的广东省中山市。成功的用了美国先进的航天燃烧技术，通过这种国际化的技术合作，以节约能源为切入点，开发了热效率高达70%以上的节能燃气灶具，其技术性能领先国际市场。这项节能技术产品倍受世界各地客户群体的青睐和依赖。公司凭着尖端科技的研发实力、扎实的科研基础、国际一流的先进设备、出色的商业运营管理、极具规模的商业实业，迅速成为美国众多家庭的首选品牌，世界级家用电器品牌之一。

　卡尔电器产品的设计和目前市面上的同类产品有着本质上的区别，这些特殊的设计的综合，形成了今天的卡尔电器灶具独特的燃烧技术。

　设计区别一：专利全铜火盖七腔直喷技术卡尔电器是目前唯一使用全铜圆柱形火盖导气直喷火节能燃气灶，燃烧呈梅花状分布。

　设计区别二：自然混气，无风门设计.

　传统的和其他节能灶具有风门调节，而且需要根据燃气的充足与否进行调节。

　设计区别三：燃烧无异味，传统的和其他节能灶具在燃烧时有大量的臭味和一氧化碳产生。

　设计区别四：6+1健康火焰传统的和其他节能灶具火焰分布不均匀，高温和低温区温度差距很大，导致受热不均匀。

　设计区别五：开放式燃烧技术传统的和其他节能灶具由于分火器的设计原因，需要对分火器的分火口进行清理。

　设计区别六：高火位燃烧传统的和其他节能灶具在燃烧时火焰位置与灶具面板很接近，大量的热量烧烤面板。

　设计区别七：安全防回火、防爆设计传统的和其他节能灶具在燃烧不充分的时候会回火和有爆鸣的情况出现。

　设计区别八：合金耐久分火器传统的和其他节能灶具是铁制，铜制或者是陶瓷的.材质，长时间的使用会在高温下变形粉化。

　设计区别九：搪瓷耐高温二次接水盘全方位杜绝汤汁及油水等溅入或滴流近灶具内腐蚀及加速内部零配件的老化。

　设计区别十：火焰温度高对比区别：传统的和其他节能灶具火焰温度极低有760度左右，永森节能灶最高燃烧温度达到1300度。

　设计区别十一：烹饪速度快传统的和其他节能灶具由于火焰温度比较低，相对来说烹饪的速度很慢。

　永森源燃气灶，热效率高达70%以上，实际使用比传统燃气灶节约40%以上的燃气;一氧化碳和氮氧化合物的排放已经达到国际环境标准的要求，有效的减少了对人体、对环境的污染。

燃气公司宣传片解说词篇三

　在**城市东南104国道边，有一座外型独特的天然气门站，在它的一侧，阳光、青草、绿树、鲜花相映成景，一座格外耸立的大楼矗立在蓝天白云之下，这即是广安天然气公司气有限公司。

　提到安顺燃气，就不能不提到他的创始人,他即是书写**燃气前史的安顺燃气董事长邵良。凭着自个的执着和对家乡的眷恋,在工作成功和自个殷实的一同，邵良毅然回乡出资燃气工作,树立燃气公司，缔造管道燃气，让父老乡亲都能提早用上清洁、绿色、低碳、环保、经济的管道天然气，给我们的日子、出产带来更多便当，过上?安顺?夸姣的好日子。

　广安天然气公司气有限公司始建于20**年6月 18日，是**仅有以市场化机制运作共用工作，专业从事天然气储配与出售、燃气规划、管道设备以及燃气具出售于一体的格外公司。

　多年来,安顺燃气一贯遵从?自我加压、完结希望?的公司精力以及?以社会效益求生存、以公司效益求打开?的运营理念，构筑了立体效力网络，相继获得了?常州市安全出产先进单位?、?中国银行AAA诺言公司?常州市诺言(合同)AAA级公司?、**市安全出产先进集体?等一系列荣誉。

　20**年国际原油报价不断攀升，管气的报价一贯处于倒挂时间，公司运营性亏本高达500多万元。很多人初步怀疑管道燃气的打开前景时，邵良凭着管道燃气必将代替瓶装气的超前智慧，依然投入缔造资金1.2亿元，铺设中压管线120多公里，打开1万多民用户和几十家工商用户。在负重猛进的情况下，公司注重更多的是软环境的出资缔造，一面坚持不断进步效力质量，一面苦练内功，不断完善公司内部管理制度，加强公司形象缔造。

　国家?西气东输?工程的实施为**燃气的打开供应了一个极好的机缘，也是广安天然气公司气步入一个崭新的打开时间。公司按照市《管道天然气特许运营协议》需求,又出资1.8亿元公民币，经过安顺人一年的严峻施工，总算在20**年12月28日竣工并成功通气燃烧.紧接着安顺燃气就有、有步骤地对全市管道煤气用户打开天然气置换工作。让这一清洁、环保、经济的绿色动力进入**寻常群众的日子.

　与此一同,公司不惜加大投入,不断加快配套缔造,20**年加气母站投入工作，一同全市天然气调度指挥中心正式启用。该工程的建成投运，为进一步优化我市动力结构，打造生态**，便当公民日子，改善出资环境，推动我市经济社会十分好更快打开，具有十分严峻的意义。

　根据国内外油价屡创新高以及城市对环保需求的不断进步，国际走向低碳经济，绿色动力更成为全球打开的宠儿!公司决策者又将打开的目光投向了天然气轿车改装工作，为优化动力结构，打造生态**鞠躬尽瘁。

　经济的报价和优质的效力使**天然气用户不断增加，20**年打开民用户518户，20**年达10000户，2010年增加到35000户。2007年用气量抵达890万方，2008年用气量猛增至2927万方。2009年又增加到3500万立方，2010年估量用气量达6500万方,2012年供气才干将抵达1.2亿立方米，到2020年，年供气才干将抵达3.8亿立方米，这将极大满意全市用气的需求。?川气东送?**配套工程建成后，西气和川气两种气源互相连通、互相调度，不只将形成双气源高压环网供应天然气的格局，一同还具备城市小时调峰的作用，这在全国县级市同行业中处于领先地位。

　经过十年来的跨过打开，安顺燃气已累计出资近4亿元，底子建成了**天然气城乡一体输气管网，完结了?镇镇通?。并建成天然气门站一座、天然气加气子母站一座、规范站一座，具有民用户3.5万户，工商业用户近400家，年出售天然气6000万方，估量到20**年，管网完结?村村通?，天然气出售将达2亿方。

　一路走来，一路精彩。安顺燃气倍受市委、市和社会各界的关心、注重和撑持,安顺人将一贯致力于营建社会效益和公司效益相统一，出产缔造与生态环境相结合，公司打开与员工打开相调和，出产、日子和生态三赢的出色态势。一贯坚持：以实施公司任务，推动区域经济打开，为社会创造价值;以供应满意的，亲热高效的优质效力，为客户创造价值;以供应自个打开空间，进步日子质量，为员工创造价值。

　这座傲然耸立的安顺大厦，向心凝聚，这是一个工作斗争的呈现，更是一个荣光的起点。在这里，?用安顺燃气，过安顺日子?，是信赖，是夸姣，更是职责。

　家有天然气 一生好福分。

各位老师、裁判员、运动员、同学们：

　大家下午好！

　在这万物萌发，杜鹃盛开的暮春时节。在这奥运圣火欢腾传送渐渐向国土靠近的喜庆时刻，迎着拂面的春风和细细的春雨，我们迎来了牛场中学XX年春季篮球运动会的隆重召开。

　首先我代表大会组委会对在运动会筹备过程中付出辛勤劳动的全体教师和同学表示衷心的感谢！对积极参与此次篮球运动会的全体师生表示崇高的敬意！

　我校春季篮球运动会的举办，是我校落实素质教育的具体行动，是学生全面发展，提高综合素质的体现。是对同学们心理素质，身体素质，体育运动水平的一次验收，也是对全体牛中人组织纪律性和精神风貌的大检阅。这次运动会给同学们自我管理、自主发展、展示个性特长提供了舞台。我们深知运动场上每一项奖励，都是运动员身体素质和顽强毅力的.结晶，但我们更懂得它是团队精神、协作精神、奉献精神的具体体现。

　过去一年多来的时间里，在县教育局正确领导下，在当地党委及社会各界的鼎力支持帮助下，我们牛场中学取得了可喜的成绩。建立起了良好的教育教学秩序；理顺了校内各种关系；去年中考实现了“两个突破”；上期全县统测，高一年级获得全县第二名，全校各年级的总体成绩有所提升。教师们积极进去，求真务实，爱岗敬业。同学们遵守纪律，勤奋学习。实现了“一年保稳定”、“二年有起色”的两年奋斗目标，赢得社会各界的好评。在构建和谐社会，建设新农村的盛世里，我们任重而道远，中华民族的更加美好的蓝图将由我们去描绘，我们凭什么担此重任？凭良好的思想品德，凭扎实的科学文化知识，凭强健的体魄，只有这样，我们才无愧于教育我们的这方热土，才无愧于家长、老师的殷切希望，才无愧于我们伟大的民族。也只有这样，我们才能像雄鹰一样展开矫健的翅膀飞出偏僻的小山村，飞向更高、更远的蓝天。

　为使这次篮球运动会达到预期的目的，我代表大会组委会对全体与会人员提出以下要求：

　希望每位运动员精神饱满，斗志昂扬，拼出成绩，赛出风格，让青春的活力在球场上迸发。让我们的球技在比赛中发挥和提高。让我们团结友谊的品质在每一个传球和攻防中显现。球场上无意的磕磕绊绊在所难免，要宽容谦让。发扬全国人民抗冰救灾的友爱美德，发扬更高、更快、更强的奥运精神，安全参赛、文明参赛，规范参赛。赛前作好准备活动，赛中遵守各项规则，服从裁判。参与就是成功、坚持就是胜利。想拿冠军不错，拿不了冠军不气。好的名次值得骄傲，而顽强的毅力更是每个运动员的优良品格的展示，不论比赛成绩如何，参与就是享受，参与就是勇气的胜利。同时，我们将为每一位在赛场上拼搏的运动员加油助威。

　希望全体裁判员、工作人员忠于职守，树立安全第一意识、热情服务意识、客观公正意识。为此次运动会创造良好的工作氛围，保证竞赛的顺利进行。

　希望没有上场比赛的同学，要服从大会管理，文明参观、主动服务，为运动员摇旗呐喊，加油助威，争做文明观众，争创文明代表队、争创文明班级。大家都是一个学校的同学，绝不能在比赛中出现对其它班级的运动员及非运动员有侮辱性的或引起矛盾的不文明的语言和行为。

　希望所有观众自觉遵守会场纪律，爱护各种设施和花草树木。